管片公司人力资源管理计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划管片公司人力资源管理计划xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析5一、 实耗工时的概念和意义5二、 产品实耗工时统计的方法5第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10第四章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试的应用11第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 个入职业生涯规划的含义19第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求分析的含义21二、 其他几种模型21第八章 绩效考评系统22一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理22二、 绩效考评误差的含义和类型23第九章 绩效考评方法30一、 综合型绩效考评方法30二、 行为导向型客观考评方法31第十章 岗位评价的基本步骤37一、 进行岗位评价的基本