粗钢公司人力资源实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案粗钢公司人力资源实施方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织机构设置的原则9二、 企业组织结构与组织机构的关系13第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试的应用18二、 兴趣测试22第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 职业生涯发展的基本理论23二、 员工职业生涯规划的准备工作24第七章 企业员工培训与开发课程29一、 实施培训教学活动的注意事项29二、 培训课程设计的项目与内容30第八章 绩效考评方法44一、 绩效考评方法的分类44二、 行为导向型客观考评方法46第九章 绩效考评系统52一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突52二、 减小绩效考评误差