粗钢公司人力资源运营方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案粗钢公司人力资源运营方案xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额的定期修订6第三章 劳动定额水平8一、 现代劳动定额的发展趋势8二、 劳动定额水平是定额管理的核心12第四章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试环境的布置17二、 面试提问的设计17第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训前对培训师的基本要求20二、 实现培训资源的充分利用20第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 起草与修订培训制度的要求23二、 企业培训制度的执行与完善24第八章 绩效考评方法25一、 绩效考评方法的分类25二、 绩效考评方法的应用策略27第九章 绩效考评指标与