粗钢公司人力资源运营管理手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册粗钢公司人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5二、 劳动定额不定期修订7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 组织结构设计后的实施原则8二、 企业人力资源规划的分类10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的基本程序12二、 面试的内容13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15第六章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业与职业生涯的基本概念18二、 职业生涯规划的内涵与特征18第七章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的执行与完善20二、 起草与修订培训制度的要求20第八章 绩效考评系统23一、 绩效考评误差的含义和类型23二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义29第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评指标的类型32第十章 专项薪