生物降解塑料项目人力资源规划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划生物降解塑料项目人力资源规划xxx集团有限公司目录第一章 人员招聘与配置4一、 笔试的特点4二、 利用笔试甄选应聘人员的方法4三、 企业员工工作任务的指派方法5四、 企业组织劳动分工与协作的方法6第二章 公司概况11一、 公司基本信息11二、 公司主要财务数据11第三章 行业背景分析13第四章 宏观环境分析15第五章 项目基本情况16一、 项目名称及建设性质16二、 项目承办单位16三、 项目实施的可行性18四、 项目建设选址18五、 建筑物建设规模18六、 项目总投资及资金构成19七、 资金筹措方案19八、 项目预期经济效益规划目标19九、 项目建设进度规划20第一章 人员招聘与配置一、 笔试的特点笔试的优点：一次考试能提出十几道乃至上百道试题，由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效果；可以对大规