粗钢项目人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度粗钢项目人力资源制度目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额的定期修订9二、 劳动定额修订的步骤10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本效益评估12二、 招聘成本及其相关概念12第五章 招募方式的选择15一、 选择人员招募方式的主要步骤15二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16第六章 员工培训的组织与实施18一、 实现培训资源的充分利用18第七章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的基本原则20二、 实施培训教学活动的注意事项22第八章 绩效考评系统25一、 减小绩效考评误差的方法25二、 绩效考评周期的确定27第九章 绩效考评方法32一、 结果导向型考评方法3