精选优质文档-倾情为你奉上行政后勤管理办法实施细则第一章总则第一条综合办公室作为行政和后勤工作的主要管理部门，负责项目管理处行政和后勤管理实施细则的制定，同时提供及时、准确、细致、周到的行政、后勤服务。根据有关规定，结合公司实际情况，特制定本实施细则。第二条综合办公室由总经理直接领导，设有综合办公室主任、文秘、会计、出纳四个岗位，根据目标责任书，定岗定责。项目管理处综合办公室主要工作：形象宣传、综合协调、材料和文件撰写、公文和印章管理、信息管理、财务管理、档案管理、会议组织、外事接待、后勤管理等工作。第三条行政后勤管理的总体要求：管理规范、责任到人、服务周到。第二章文明规范第四条项目管理处员工行为准则1、以“三个代表”的思想为指导，牢固树立“八荣八耻”荣辱观，坚持爱岗敬业、团结协作、争优创先、文明服务的职业道德规范，体现公司形象。2、严格遵守廉政纪律“八个不准”，认真贯彻企业管理“三大战略”、“六高”目标。3、努力学习科学文化知识，加强个人道德素质修养，不断提高业务技术水平，提高工作效率和工作质量。4、同事之间以诚
