粗钢项目人力资源制度手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册粗钢项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品产量定额的统计范围和要求5二、 实耗工时的概念和意义7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8第四章 甄选应聘人员方法10一、 人格测试10二、 情境模拟测试10第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13二、 笔试的适用范围13第六章 企业员工培训与开发课程15一、 培训课程的设计策略15二、 培训课程设计的项目与内容19第七章 培训方法的选择与应用33一、 企业员工培训与开发的各种方法33第八章 绩效考评系统54一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义54二、 绩效考评主体的分类和比较56第九章 绩效考评指标与设计65一、 绩效考评指标的类型65第十章 市场薪酬调查分析69一、 市场薪酬调查的基本概念69二、 市场薪酬调查的种类69第十一章 薪酬体系设计的前期准备