粗钢项目人力资源方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案粗钢项目人力资源方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 企业劳动定员基本原则15第三章 劳动定额的修订18一、 修改劳动定额的方法18二、 劳动定额修订的内容18第四章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试的应用20第五章 人力资源的空间配置25一、 企业劳动协作25二、 企业劳动分工27第六章 基于培训需求分析的项目设计31一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计31二、 培训项目的设计与管理应关注的问题38第七章 职业生涯发展规划准备工作40一、 个入职业生涯规划的含义40二、 组织职业生涯管理的含义和作用41第八章 绩效考评方法42一、 行为导向型主观考评方法42二、 结果导向型考评方法45第九章 绩效考评系统51一、 绩效考评主体的特点51二、 企业绩效考评过程中的矛盾