CMC.泓域咨询/人力资源体系纳米微晶石公司人力资源体系xxx(集团)有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的内容4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 甄选应聘人员方法9一、 人格测试9第四章 招募方式的选择10一、 参加招聘会的主要程序10第五章 企业员工培训需求分析的方法13一、 培训需求的调查与确认13二、 三维培训需求分析模型14第六章 基于培训需求分析的项目设计15一、 企业员工培训与开发项目设计的原则15二、 企业员工培训项目的开发与管理17第七章 绩效考评方法25一、 行为导向型客观考评方法25第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评标准及设计原则31二、 绩效考评指标的类型36第九章 员工福利管理分析40一、 员工福利计划的制订程序40二、 福利管理的基本程序44第十章 薪酬体系设计的前期准备4
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