CMC.泓域咨询/企业人员招聘活动的实施纳米微晶石项目企业人员招聘活动的实施目录第一章 人力资源的有效配置3一、 人力资源配置的基本原理3二、 工作地组织7第二章 行业背景分析9第三章 项目基本情况11一、 项目名称及建设性质11二、 项目承办单位11三、 项目实施的可行性12四、 项目建设选址13五、 建筑物建设规模14六、 项目总投资及资金构成14七、 资金筹措方案14八、 项目预期经济效益规划目标14九、 项目建设进度规划15第四章 公司概况17一、 公司基本信息17二、 公司主要财务数据17第五章 宏观环境分析19第一章 人力资源的有效配置一、 人力资源配置的基本原理（一）要素有用原理人力资源配置过程中，首先要遵循一个宗旨，即任何要素（人员）都是有用的，换言之，没有无用之人，只有没用好之人，而配置的根本目的是为任何人员找到和创造其发挥作用的条件。这一原理说明，对于那些没有用好之人，其问题之一是没有深入全面地识别员工，发现他们的可用之
