精选优质文档-倾情为你奉上摘自某人力资源网跳槽绝对不能用这四个理由 许多人在中都会被问及为何从上一家公司离职的事情，如果你的理由是上班路程太远，工资低，工资压力大等等，你很可能在不经意间就失去了这个工作机会。这些不能当做你跳槽的理由，即使有这方面的原因，也要学会有技巧的回答面试官此类的问题。1、收入低没劲干这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神，把个人利益看得重于理想抱负。在用人者的眼里，这样的人最多只能临时聘用，不可委以重任，更谈不上合作创业。而且，你若仅为了追求高收入而跳槽，会让用人单位担心如果有更高的收入，你会毫不犹豫地再次跳槽。这种观念一旦形成思维定势，你的身价将会大打折扣，即使你有卓越的才能也很难获聘。2、人际关系复杂现代企业都很讲求团队精神。你对人际关系胆怯和逃避，你可能会被认为在人际交往中缺乏协调能力。而协调能力不行是现代型人才的“硬伤”，这将会直接妨碍你的从业取向。如果用人单位你加盟的目的就是为了让你帮助协调企业的人际关系，若你如此回答，其结果就可想而知了。3、工作压力
