软饮料公司人力资源整体解决方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案软饮料公司人力资源整体解决方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6第三章 劳动定额水平11一、 通过现行定额之间的比较来衡量11二、 用实耗工时来衡量11第四章 人力资源的空间配置12一、 人力资源时间配置的内容12二、 精益生产与5S管理14第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18二、 笔试的适用范围19第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的内容20二、 培训有效性评估的技术23第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 前瞻性培训需求评估模型27二、 培训需求循环评估模型28第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评指标的类型30二、 绩效目标设置的原则33第九章 绩效考评系统36一、 减小绩效考评误差的方法36二、 企业员工绩效申