软饮料公司人力资源实施计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划软饮料公司人力资源实施计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析12第四章 劳动定额统计与分析16一、 劳动定额完成情况的分析16二、 实耗工时的概念和意义17第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的内容18第六章 人力资源的空间配置19一、 工作轮班制度的概念和种类19二、 两班制20三、 三班制21四、 多班制22五、 企业人员配置的基本方法26第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求的调查与确认28二、 三维培训需求分析模型29第八章 员工培训的组织与实施30一、 培训课程的实施与管理30二、 企业员工外部培训的