假发公司人力资源实施计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划假发公司人力资源实施计划xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 人力资源费用支出控制的作用6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8二、 实耗工时的概念和意义9第四章 人力资源的空间配置10一、 企业人员配置的基本方法10二、 企业劳动分工11第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本效益评估15二、 招聘成本及其相关概念15第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 其他几种模型18第七章 基于培训需求分析的项目设计19一、 培训项目的设计与管理应关注的问题19二、 企业员工培训项目的开发与管理20第八章 绩效考评系统28一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义28第九章 绩效考评方法31一、 行为导向型客观考评方法31二