假发公司人力资源整体解决方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案假发公司人力资源整体解决方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额统计工作的任务6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员制定修订的新方法8二、 劳动定员与其他相关概念的关系10第四章 甄选应聘人员方法19一、 人格测试19第五章 人力资源的空间配置20一、 人力资源时间配置的内容20二、 精益生产与5S管理22第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果信息的收集26二、 培训有效性评估的内容31第七章 培训方法的选择与应用35一、 几种常用培训方法的应用35二、 企业员工培训与开发的各种方法43第八章 绩效考评方法65一、 绩效考评方法的分类65二、 综合型绩效考评方法67第九章 绩效考评指标与设计69一、 绩效考评指标的类型69第十章 市场薪酬调查分析73一