CMC.泓域咨询/绩效管理渔用机具项目绩效管理目录第一章 薪酬管理2一、 市场薪酬调查的作用2二、 市场薪酬调查数据的分析方法4三、 员工福利管理6四、 员工福利的类别和内容8五、 收集岗位评价有关信息的工作程序21六、 岗位评价方法的应用程序23第二章 行业背景分析34第三章 项目基本情况36一、 项目名称及投资人36二、 结论分析36第四章 宏观环境分析39第五章 公司简介42一、 公司基本信息42二、 公司简介42第一章 薪酬管理一、 市场薪酬调查的作用对于大多数企业来说，特定岗位的薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的。尽管在大多数场合，薪酬调查旨在确定基准岗位的薪酬水平，其他岗位的薪酬水平可以根据其相对价值和基准薪酬水平加以确定。开展薪酬调查，不但有利于企业了解和掌握竞争对手的薪酬制度、薪酬结构和薪酬水平以及薪酬的支付情况，帮助企业及时调整自己的薪酬策略乃至整个公司的战略方向，还对企业实现效率、公平、合法的薪酬管理目标具有重要的促进作
