1、1嘉院办20152 号关于印发嘉应学院 2015 年行政工作要点的通知各院、部，各部门：现将嘉应学院 2015 年行政工作要点印发给你们，请组织学习，贯彻执行。嘉应学院2015 年 3 月 19 日校长办公室 2015 年 3 月 20 日印发 2嘉应学院 2015 年行政工作要点2015 年是学校推进全面深化改革，加快科学发展，推动依法治校，完成“ 十二五 ”规划的收官之年， 实施“创新强校工程”的关键之年。做好今年工作的总体思路是：以邓小平理论、“三个代表” 重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以及省委十一届四次全会精神、
2、嘉应学院第三次党代会精神,围绕建设国内知名特色大学的目标，继续解放思想，深化改革，主动适应新常态，统筹兼顾抓内涵，精心谋划显特色，真抓实干促发展，努力推动学校事业实现新跨越。一、贯彻落实广东省进一步扩大和落实高校办学自主权 36条要求，全面推进依法治校（一）做好嘉应学院章程的核准工作。根据广东省教育厅关于进一步加强我省高等学校章程建设的通知和广东省地方公办普通高等学校章程建设三年行动计划（20142016 年）的要求，做好嘉应学院章程的核准工作。按照科学、民主、公开的原则，发挥章程建设工作领导小组的作用，深入调查研究，广泛征求意见，详细论证，严格把握质量，于 4 月中旬完成嘉应学院章程修订的草
3、案，使章程更加符合国家法律法规规定，符合学校办学实际，充分体现依法自主办学、特色办学的特点。章程修订稿草案经党委会讨论后，于 4 月下旬提交教代会讨论通过，经校长办公会审议、学校党委会审定后，于 5 月下旬提交省教育厅核准后实施。（二）贯彻落实广东省进一步扩大和落实高校办学自主权 36条的要求。按照省教育厅的新要求，进一步落实和扩大办学自主权，探索实施高校依法自主办学负面清单管理。（三）继续加强学校制度建设。根据新的要求，进一步制定和完善人事、财务、基建、物资采购、校园管理、教学事故处理等相关规章制度，使学校各项工作更加规范化、制度化、科学化。3（四）不断完善校务公开工作机制。拓展公开范围和公
4、开途径。充分发挥审计监督作用，继续加强各类项目经费审计，继续开展领导干部经济责任审计，做好基建修缮工程项目的审计监督，物资采购、经济合同的审签工作；加强对基建、采购、招生考试工作等的监察力度。二、以“试点学院”为切入点，深化学校综合体制机制改革（一）深化学校综合体制机制改革。加大校院两级管理体制改革力度，探索建立学校宏观调控、学院自主办学的新型校院两级管理模式。开学初组织教学单位行政负责人和主要职能部门负责人到佛山科技学院、南方医科大学等省内高校交流考察，加强调研。选取 2-3 个 较为成熟的二级学院作为试点，按照“放权让责，权责对等，自我管理，加强监督”的要求，通 过管理重心和办学资源下沉、
5、经费打包下放，调整确立学校与学院之间的责权利关系，明确学校和学院各自的管理权限与职责、学院管理体制与运行模式、学院工作监督与考核办法等，形成学校宏观决策、部门协调配合、学院实体运行的管理模式，切实提高办学水平和效益。（二）做好首轮岗位聘期满考核及下一轮的聘任工作。建立岗位设置调查评估调整机制，认真梳理学校现有教职工情况，核定不同系列人员的比例，定员定岗，建立健全体现工作业绩的岗位评估考核制度和任期考核制度，进一步强化岗位聘用审核，严格聘用条件，实现岗位聘用的规范化、长效化管理。力争于 2015 年 6 月前将完成首轮岗位聘期满考核及下一轮的聘任工作。三、继续大力加强“四重建设”，推进“创新强校
6、工程”根据嘉应学院协同机制创新改革研究与实践工作方案、嘉应学院“创 新强校工程 ”2014-2016 年建 设规划，继续开展协同机制创新改革，推进“ 创新强校工程” 实施。（一）推进高校协同创新。深入实施广东省“2011 计划” 。积极开展协同机制创新改革理论研究与实践，提升科研服务水平。通过与其他高校、科研院所、政府机关、企事业单位等各类创新力量深4度合作，促进资源的优化整合，推动教育、科技、经济、文化互动，实现人才培养质量和科学研究能力的稳步提升。（二）加强重点学科建设。做好第三轮学科建设总结工作,研究开展第四轮学科建设。通过培育创新领军人物和创新团队，培养引进科技创新人才，优化学科和专业
7、设置，重点建设一批在国内有影响、有潜力、有特色的重点学科和特色学科，逐步形成布局合理、各具特色和优势的学科体系，使个别学科达到国内同类学科的领先水平，同时兼顾扶持学科的培育和发展。加强“粤台客家文化传承与发展协同创新中心”、“ 广东客家地区基 础教育师资培养培训协同育人中心”建设 。整体加强运动训练 （足球）专业建设，提升其人才培养的水平和服务社会的能力。（三）加强重点平台建设。围绕优秀专家、教授团队，建设具有区域特点、客家特色的重大科研和实验平台。科研平台方面，创新管理体制和运行机制，优化资源配置，打造重大科研平台，力争省级重点实验室、省级工程中心等平台建设有新的突破；实验室平台方面，继续加
8、强现有 9 个校级实验教学平台的建设力度。（四）提升承接重大科研项目的能力。加强学术规范与道德建设，抵制学术不端行为，营造良好的学术氛围。主动适应经济新常态，进一步完善科研目标管理工作，完善我校重大科研项目攻关的机制，集中力量，打破院系行政编制壁垒，调动广大教师和科研人员的积极性，以解决重大科学问题和重大社会需求为导向，积极申报和参与高水平科研项目。充分发挥学术委员会咨询、审议、决策功能，加强对校社科联下属学会工作指导，开展各项学术交流活动，促进学校科研事业发展。（五）积极做好专业硕士申报工作。认真学习领会教育部、省教厅有关文件精神，精心准备、认真组织，做好学校专业硕士申报工作，尤其要组织好汉
9、语言文学、化学、历史学专业和广东省特色重点学科汉语言文字学的申报工作。四、 积极实施教学质量提升工程，巩固教学中心地位（一）继续抓好质量工程项目建设。落实“创新强校工程” 建设5项目，继续推进教学质量与教学改革工程项目建设。组织开展校级和省级精品视频公开课、精品资源共享课等项目。做好质量工程项目的中期检查和验收工作。组织申报校级教学成果奖、教学团队等项目。完善建设“嘉 应学院教学质量与教学改革工程项目建设” 专题网站。（二）继续开展教学工作校内审核评估工作，加强质量保障建设。建立和完善对教学单位进行本科教学工作综合评价的办法；强化教学各个环节的管理，落实、执行学校的各项规章制度，固化本科评建成
10、果，建立本科教学工作评估的长效机制；以评估为抓手，进一步加强教学质量监控，将质量意识贯彻到每一位老师心中，落实到每一位老师的行动中；全面落实校内审核评估，上半年做好去年首次评估的整改工作，在审核评估基础上加强教学基本建设，完善教学质量监控体系，下半年继续开展审核评估自评自建工作。（三）继续深化应用型人才培养模式改革，推进转型发展。开展人才培养方案调研与修订工作。开展学分制改革调研，加快“卓越教师” 班、 “卓越法律人才 ”、“卓越工程 师计划” 等建设步伐，全面推动“ 卓越人才” 培养计 划。以二级学院为 先导，继续探索施行专业大类培养。完善“4+X” 模式，探索人才培养的新途径，探索协同育人
11、的新路径。（四）积极实施教学质量提升工程。加强标准化建设，启动专业建设标准建设、课程建设标准建设、创新强校工程教学类项目建设与考核标准建设。进一步扩大二级学院自主权，试点下放评教权，由教务处提供学生评教成绩，二级学院结合同行评价综合评定教师课堂教学质量；下放校级教学建设项目立项权限，由二级学院制定相关评审办法评审立项；下放部分实践教学经费，根据专业特点，学生规模，下拨实践教学经费，由二级学院统筹使用；下放部分招生计划权。（五）加大教学研究力度，加强实践教学。完善教学激励机制，加大教学成果奖培育与奖励力度。组织开展嘉应学院第四届教学名师奖评选工作。评选我校第四届教学成果奖，做好省级、国家级6教学
12、成果奖推荐工作。加大实践教学投入，完善实习基地数据库建设。与梅州市教育局及各县区教育局密切联系，做好 2016 届师范类毕业生教育实习组织安排工作。五、全面推进“强师工程”，提升队伍整体素质（一）加强重点人才队伍建设。根据学校人才队伍建设的目标任务，继续加强高层次人才，特别是国内外重点高校或科研院所毕业的博士的引进工作。鼓励二级学院充分发挥在引进人才方面的主体作用，提高引进高层次人才的积极性和主动性，考虑设立“人才引进伯乐奖”，制定科学的 奖励办法， 对于成功引荐并促成高层次人才全职到校工作的个人或团队，给予适当奖励，以推动我校高层次人才队伍建设；根据我校四重建设规划，积极推进重点人才队伍建设
13、和“ 双师型” 教 师队伍建设工作，争取在高端人才的聘 请方面有所突破。（二）进一步加强师德建设。健全完善教师诚信体系建设，宣传师德先进典型，严肃查处师德违规行为。结合省教育厅主题师德建设教育活动，开展学习政策法规、先进人物事迹、师德征文等系列活动，加强教师的职业道德、社会公德修养教育，激励教师严谨治学、团结协作、教书育人、为人师表。评选第二届嘉应学院“师德标兵” ，开展第二届“ 叶 剑英基金优秀教师 ”和“方直卓越教师（教育工作者）” 推荐和 评选工作， 组织召开表彰大会。（三）继续加强师资队伍培养工作力度。坚持内培与外训并举，在职与脱产并重，加强师资队伍建设。在内部培训上，继续重视和开展教
14、师专业发展培训、教学管理干部培训、辅导员培训等各类培训。在校外培养上，积极推进国内外访学进修工作，推荐和选派骨干教师到国内外著名或重点高校进行进修、访学、开展合作、参加各类形式的学术交流与研讨等。做好今年职称申报工作，特别是正高职称的评审工作。做好专业技术人员聘任工作。（四）继续抓好管理干部队伍建设。在 2014 年成功举办科级干部培训班的基础上，进一步探索干部培训的新形式，采取多种渠道、多种方式加大干部的培训力度。7六、积极应对国家深化考试招生制度改革，大力加强学生教育管理工作（一）扎实做好 2015 年招生工作。认真研究国家、省关于深化考试招生制度改革的有关意见和实施方案，针对学校实际，提
15、出有效措施。认真总结 2014 年招生工作的经验和不足，制订 2015 年招生工作方案。深化招生工作机制改革，建立微信息发布平台，构建新生一对一服务体系，提升招生宣传工作成效，继续保持学校招生工作的良好势头。（二）做好 2015 届毕业生就业指导和服务工作。认真做好2015 届毕业生就业指导和创业教育，提高就业服务水平，提升就业质量，进一步完善就业反馈机制。（三）加强学生管理。有效开展学生思想教育、行为管理等工作。增强服务学生的意识，在奖学助学、心理健康等方面扩大服务范围，提升服务质量。（四）继续完善学风建设评估、招生就业目标考核办法。加强基础学风建设，引导各二级学院按照“彰 显特色、树立品牌
16、、提升水平” 的要求，开展丰富多彩的学风建设 活动。进一步完善学风建设评估、招生就业目标考核办法，提升考核结果的客观性、激励性和导向性，达到以评促建的目的。（五）继续加强政工队伍建设。进一步完善嘉应学院辅导员管理办法，规范辅导员工作考核机制，使考核结果与学院学风建设评估及个人评奖、定级挂钩，提升辅导员的理论水平和思想政治工作能力。严格做好 2015 年辅导员招聘工作，进一步充实辅导员队伍。七、做好学校“十三五”规划编制工作，科学谋划学校发展蓝图上半年成立“十三五 ”教育事业发展规划工作 领导小组和调研工作小组，全面客观做好学校“十二五 ”教育事业发展规划完成情况的总结工作。组织相关人员，根据高
17、等教育发展形势，结合国家和广东省有关精神，在认真分析学校的办学现状和面临的新问题，8深入各二级单位充分调研的基础上，编制好嘉应学院“十三五” 教育事业发展规划，进一步明确学校定位、发展目标和工作任务，为学校未来发展指明方向，提升我校综合实力。八、加强开放办学，提升学校影响力（一）加强对外交流工作。加强与政府侨务部门的联系，发挥侨领乡贤积极性，做好扩大招收外国留学生的工作；继续做好国（境）外学生来校交流的工作；做好学生赴台湾、美国、乌克兰高校学习的项目工作；加强与港澳台地区高校的交流与合作。稳步推进“创新强校工程 国际交流与合作项目” ，积极扩展我校与海外高校的交流与合作项目，争取新的突破。（二
18、）继续做好成人教育工作。多渠道开拓成人教育市场，发挥各二级学院办学积极性，稳定现有教学点，努力拓展符合条件的新教学点，保证成教生源稳定。加强教学各环节的监控与管理，加强成教各教学点教学过程的管理，确保成人教育质量。（三）做好继续教育工作，建设好省级教师培训中心。科学规划建设好省级教师培训中心，为中小学培训高素质教师。拓展继续教育服务空间，努力开拓培训市场，引进或者与其他单位合作举办更多的培训项目。积极争取省教育厅的支持，获得更多省级培训项目。做好梅州市专业技术人员继续教育的培训工作。充分利用我校新建广东省中小学教师专业发展中心的机遇，争取市教育局及各县(市、区)教育局的支持，挖掘粤东乃至全省的
19、教师培训市场，做大做强中小学教师培训。九、加强校园基础条件建设，不断改善办学条件（一）全力推进东校区建设。推进东区征地工作，争取第二批征地尽快交付学校。改善学校办学条件，完成东 19 栋学生宿舍建设，确保 8 月底能投入使用；力争用 1 至 2 年时间，完成东校门、百年纪念大楼（文科实训大楼）建设，做好教师培训大楼、综合体育馆的规划论证工作。（二）加快数字化校园建设。全面加快数字化校园建设，完成数字化校园平台及应用系统开发采购项目、数字化校园数据中心升9级及校园网骨干网络改造项目的招标工作，完成校园网基础设施、软件基础平台及应用系统、校园一卡通系统、数字资源和信息化队伍建设，加强数字化校园管理
20、人才培养、培训。通过全面建成数字化校园，实现行政管理、教学管理、后勤服务的数字化，实现全校信息共享，提高管理和教学的工作效率。加快精品课程综合平台建设。进一步提高教育技术和信息网络服务水平。十、推进开源节流工作，增强学校发展保障能力（一）继续广开财源。积极筹措资金，争取一切可能争取的政府、社会、校友等各方面的预算外资金支持学校事业的发展，编制好2015 年财务预算。继续申报中央财政支持地方高校发展资金项目，完善和规范现有省级示范中心和中央财政资助项目的管理；继续加强后勤集团经营管理；加强继续教育和各类非学历培训工作，增加学校收入。 （二）狠抓节流工作。继续贯彻落实好中央“八项规定” 和中办、国
21、办党政机关国内公务接待管理规定等。加强财务管理，规范公务支出管理，提高资金的使用效率，制订嘉应学院公务卡管理暂行办法，推动成立“ 嘉应学院预算与投 资管理委员会” ，制订嘉应学院预算与投资管理委员会章程。争取降低贷款利率，提高存款利率，厉行节约，杜绝资金浪费，建设节约型校园。十一、加强幸福嘉园建设工作，优化发展环境（一）加强校园综合管理工作。积极主动地与政府职能部门进行沟通联系，加大南区校园的综合管理力度，强化校园及周边整治力度，巩固“ 六打六治 ”成果，确保校园的 净化、美化。（二）继续加强安全保卫工作。创新机制，注重细节、突出重点，抓好学校稳定、国家安全、人民武装、安全应急等工作。加强师生
22、员工的国内国际形势安全教育，进一步增强师生员工国防意识。做好安全教育及安全培训工作，充分发挥“ 人防、物防、技防” 的作用，加强校园的安全管理。充分发挥全校师生员工参与维护学校安全稳定的积极性，做好群防群治工作，确保学校的安全稳定，建设平安校园。10（三）充分发挥后勤服务职能，确保食品药品安全。继续做好师生生活保障服务，提高服务质量，推进学生宿舍和教室改造，优化师生学习、工作、生活环境。加强学校食品药品安全管理，确保全校师生员工的食品药品安全。（四）加强资产、设备与实验室管理工作。继续坚持“效率与规范并重”的原 则，严 格执行“ 阳光采购”，加强资产购置计划和固定资产管理，合理配置资源，防止资
23、产流失。加强实验室的建设和整合，优化资源配置，力争实验实训平台建设有所突破；推动“创新强校” 七个 实验 平台的建 设；完善实验室安全 设施建设。（五）开好第三届第三次工代会、教代会。于 4 月下旬筹备召开好学校第三届第三次工代会、教代会，对学校章程、2015 年财务预算、学校新制订的涉及教职工利益的重要政策进行审议讨论修改，切实保障教职工的民主管理权利。（六）继续做好学校信访工作。加强学校信访工作队伍及二级学院、职能部门兼职信访协调员队伍建设，重视网络信访，及时掌握、了解反映的各类突出的问题，尽快妥善处理。（七）继续做好校友会、董事会、档案、保密、图书馆、江南校区管委会、离退休教职工、扶贫、爱卫会等工作。（八）继续为教职工办实事、办好事，切实不断地改善教职工的福利待遇。
