医用胶原膜公司人力资源管理（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理医用胶原膜公司人力资源管理xxx有限责任公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析4第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 劳动定额不定期修订9第三章 人力资源的空间配置10一、 企业人员配置的基本方法10二、 改进过细劳动分工的方法11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的方法13二、 面试的概念15第五章 企业员工培训与开发课程17一、 培训课程设计的基本原则17二、 培训课程设计的项目与内容19第六章 企业员工培训需求分析的方法33一、 培训需求循环评估模型33第七章 绩效考评方法35一、 行为导向型主观考评方法35二、 绩效考评方法的比较38第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评标准及设计原则39二、 绩效目标设置的原则44第九章 岗位评价