FD产品公司人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析FD产品公司人力资源分析目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 行业背景分析5第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7第四章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的内容12二、 面试提问的设计12第六章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15二、 实施内部招募与外部招募的原则21第七章 员工培训的组织与实施23一、 实现培训资源的充分利用23第八章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法25第九章 绩效考评系统28一、 绩效考评周期的确定28二、 绩效考评误差的含义和类型32第十章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评标准及设计原则39二、 绩效目标设置的原则44第十一章 员工福利管理分析48一、 员工福利管理48二、 员工福利的概念49第十二章