覆铜板项目人力资源管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理覆铜板项目人力资源管理目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3二、 工作岗位分析的程序3第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7二、 实耗工时的概念和意义9第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的特点10第四章 甄选应聘人员方法11一、 兴趣测试11二、 人格测试11第五章 员工职业生涯规划信息采集13一、 员工职业生涯规划信息的采集13第六章 培训方法的选择与应用16一、 选择企业员工培训方法的程序16二、 企业员工培训与开发的各种方法18第七章 绩效考评指标与设计40一、 基于不同维度的绩效考评指标设计40二、 绩效考评标准及设计原则43第八章 绩效考评系统50一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突50二、 绩效考评周期的确定51第九章 岗位评价数据的处理56一、 岗位评价所需信息来源56二、 收集岗位评价有关信息的工作程序56第十章