覆铜板项目人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析覆铜板项目人力资源模式分析目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员传统的制定修订方法5第三章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8二、 劳动定额管理的内容8第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘成本及其相关概念11二、 成本效益评估12第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14二、 利用简历甄选应聘人员的方法14第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 组织职业生涯管理的含义和作用17二、 员工职业生涯规划的准备工作17第七章 员工培训的组织与实施23一、 实现培训资源的充分利用23第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效指标体系的设计要求25二、 绩效目标设置的原则26第九章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的确定30二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义31第十章 市场薪