软饮料公司人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系软饮料公司人力资源体系目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织机构设置的原则9二、 企业人力资源规划的分类13第四章 劳动定额统计与分析15一、 产品实耗工时统计的方法15第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 招聘成本效益评估19第六章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20第七章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的技术21二、 培训效果评估的一般程序24第八章 员工培训的组织与实施26一、 实现培训资源的充分利用26二、 培训师的培训与开发27第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评指标的类型29二、 绩效考评标准及设计原则32第十章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的比较39二、 制订绩效改善计划的程序39第十