软饮料项目人力资源整体解决方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案软饮料项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 人力资源费用支出控制的作用6第三章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8第四章 招聘评估指标的统计分析9一、 招聘成本效益评估9第五章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的基本程序10二、 面试的目标11第六章 员工培训的组织与实施15一、 实现培训资源的充分利用15第七章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业培训制度的含义17二、 企业培训制度的执行与完善18第八章 绩效考评系统20一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理20第九章 绩效考评方法22一、 目的和要求22二、 制订绩效改善计划的程序22第十章 员工福利管理分析24一、 员工福利的类别和内容24二、 员工福利计划37第十一章 岗位评价数据的处理41一、 岗位评价所需信息来源