软饮料项目人力资源配置方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源配置方案软饮料项目人力资源配置方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 实耗工时的概念和意义3二、 劳动定额统计工作的任务3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员传统的制定修订方法5二、 企业劳动定员基本原则7第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10二、 笔试的特点11第四章 人力资源的空间配置13一、 人力资源配置的基本概念和种类13二、 精益生产与5S管理14第五章 培训方法的选择与应用18一、 企业员工培训与开发的各种方法18第六章 基于培训需求分析的项目设计39一、 培训项目的设计与管理应关注的问题39第七章 绩效考评方法41一、 结果导向型考评方法41二、 行为导向型主观考评方法46第八章 绩效考评系统50一、 绩效考评主体的确定50二、 绩效考评误差的含义和类型51第九章 员工福利管理分析58一、 员工福利的概念58二、 员工福利计划