CMC.泓域咨询/人力资源制度透明质酸公司人力资源制度目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析的程序11第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法15一、 企业劳动定员传统的制定修订方法15二、 劳动定员与其他相关概念的关系17第四章 应聘者面试的组织与实施26一、 面试环境的布置26二、 面试提问的设计26第五章 人力资源的空间配置29一、 改进过细劳动分工的方法29二、 企业人员配置的基本方法30第六章 企业员工培训与开发课程32一、 实施培训教学活动的注意事项32二、 培训课程设计的基本原则33第七章 基于培训需求分析的项目设计37一、 企业员工培训与开发项目设计的原则37二、 企业员工培训项目的开发与管理39第八章 绩效考评系统47一、 企业绩效考评过
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