钪公司人力资源整体解决方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案钪公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额管理的内容5二、 用实耗工时来衡量7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员传统的制定修订方法10第四章 人力资源的空间配置13一、 劳动环境优化的内容和方法13二、 人力资源配置的基本原理15第五章 招募方式的选择20一、 外部招募的主要方法20第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 员工职业生涯规划信息的采集27二、 职业与职业生涯的基本概念29第七章 培训方法的选择与应用30一、 选择企业员工培训方法的程序30二、 几种常用培训方法的应用32第八章 绩效考评指标与设计42一、 基于不同维度的绩效考评指标设计42第九章 绩效考评系统46一、 绩效管理的职责划分46二、 绩效考评主体的分类和比较49第十章 员工福利管理分析58一、 员工福利预算的