钪公司人力资源管理大纲（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲钪公司人力资源管理大纲目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额管理的内容3二、 确定劳动定额水平的基本原则5第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 甄选应聘人员方法10一、 人格测试10第四章 人力资源的空间配置11一、 人力资源时间配置的内容11二、 企业劳动分工13第五章 企业员工培训需求分析的方法16一、 前瞻性培训需求评估模型16二、 培训需求的调查与确认17第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 员工职业生涯规划的准备工作19第七章 绩效考评方法24一、 绩效考评方法的应用策略24第八章 绩效考评指标与设计25一、 基于不同维度的绩效考评指标设计25二、 绩效目标设置的原则28第九章 专项薪酬管理制度的起草32一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序32二、 薪酬管理制度的类别32第十章 薪酬体系设计的前期准备35一