现制茶饮公司人力资源培训方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案现制茶饮公司人力资源培训方案xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 劳动定额统计与分析11一、 产品实耗工时统计的方法11二、 产品产量定额的统计范围和要求14第四章 招募方式的选择17一、 内部招募的主要方法17二、 参加招聘会的主要程序19第五章 人力资源的空间配置22一、 精益生产与5S管理22二、 企业劳动协作25第六章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的基本结构28二、 企业培训制度的含义28第七章 基于培训需求分析的项目设计31一、 培训项目的设计与管理应关注的问题31二、 企业员工培训项目的开发与管理32第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效目标设置的原则40二、 绩效指标体系的设计要求42第九章 绩效