精选优质文档-倾情为你奉上高层次专业技术人才引进管理办法为加快人才梯队建设，优化人才梯队结构，真正做到引得进、留得住高学历、高层次的专业技术人才，医院制定招录和引进高学历卫生专业技术人才管理办法。一、学科带头人（一）全日制统招本科（不包括专升本，专接本）及以上学历。（二）年龄在50周岁以下，特殊情况可适当放宽。（三）具有在二级甲等综合性医院至少10年或三级综合性医院至少5年工作经验的副高级以上职称。（四）来院正式工作后，办理事业备案制手续，按照国家规定，享受相应的工资待遇。试用期满考核合格后享受一次性补贴（税前）20-100万元，和（或）免费提供130平方米左右的住房一套（不含装修）。其配偶如需在本地工作的，医院将提供尽可能的帮助，条件允许可在院内部安排适当工作。（五）特殊情况的，经党总支院委会联席会议研究决定。二、博士研究生（一）全日制博士研究生（第一学历为统招本科起点临床医学、医学影像类专业）。（二）须有执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证书。（三）年龄在40周岁以下。（四）来院正式工作后，办理事业备案制手续，
