现制茶饮项目人力资源运营管理手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册现制茶饮项目人力资源运营管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9第四章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析13第五章 人力资源的空间配置17一、 企业组织劳动分工与协作的方法17二、 企业劳动分工21第六章 企业应聘人员的初步甄选24一、 笔试的适用范围24第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 其他几种模型25第八章 基于培训需求分析的项目设计26一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26二、 培训项目的设计与管理应关注的问题33第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标准及设计原则35二、 绩效考评指标的类型40第十章 绩效考评系统44一、 绩效考评主体的特点44第十一章 岗位评价数据的处理46一、 收集岗位评价有关信息的工作程序