铂公司人力资源计划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案铂公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员传统的制定修订方法5第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12二、 笔试的适用范围14第五章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15二、 参加招聘会的主要程序17第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 员工职业生涯规划信息的采集20第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果信息的收集23第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评指标的类型29二、 绩效指标体系的设计要求32第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的特点35二、 绩效考评的程序与流程设计36第十章 市场薪酬调查分析41一、 薪酬市场调查报告41二、 市场薪酬调查数据的分析方法42第十一章