CMC.泓域咨询/人员招聘与配置铂公司人员招聘与配置目录第一章 宏观环境分析3第二章 项目基本情况9一、 项目名称及投资人9二、 结论分析9第三章 员工培训12一、 培训前对培训师的基本要求12二、 实现培训资源的充分利用12三、 起草与修订培训制度的要求14四、 企业培训制度的含义15五、 培训课程的设计策略16六、 实施培训教学活动的注意事项21七、 几种常用培训方法的应用22八、 企业员工培训与开发的各种方法31第四章 行业背景分析52第五章 公司概况54一、 公司基本信息54二、 公司主要财务数据54第一章 宏观环境分析“十三五”时期，我市仍然处于可以大有作为的重要战略机遇期，但也面临诸多矛盾交错叠加的严峻挑战。和平、发展的时代主题没有变，世界多极化、经济全球化、文化多样化、社会信息化深入发展，世界经济在深度调整中曲折复苏。我国发展条件深刻变化，经济发展进入新常态，长期向好的基本面没有改变，市场需求和发展空间依然巨大。随着国家战略的深入实施，云南省在
