CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理铂公司企业劳动定额定员管理目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法3二、 利用简历甄选应聘人员的方法4三、 面试的概念6四、 面试提问的技巧7五、 能力测试11六、 人格测试13七、 企业人员招募的方式13八、 内部招募的主要方法19第二章 行业背景分析22第三章 宏观环境分析24第四章 项目基本情况25一、 项目名称及投资人25二、 结论分析25第五章 公司概况28一、 公司基本信息28二、 公司主要财务数据28第一章 企业人员招聘活动的实施一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法招聘申请表的甄选方法与简历的甄选方法有很多相同之处，其特殊的地方如下。（一）判断应聘者的态度在甄选招聘申请表时，首先要甄选出那些填写不完整和字迹难以辨认的材料。对那些态度不认真的应聘者安排面试，纯粹是在浪费时间，可以将其淘汰掉。（二）关注与职业相关的问题在审查招聘申请表时，要估计背景材料的可
