铂项目人力资源研究（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究铂项目人力资源研究目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3第二章 劳动定额水平4一、 确定劳动定额水平的基本原则4二、 劳动定额水平的概念和种类4第三章 应聘者面试的组织与实施6一、 面试的基本程序6二、 面试的内容7第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 笔试的特点9第五章 基于培训需求分析的项目设计10一、 企业员工培训与开发项目设计的原则10二、 培训项目的设计与管理应关注的问题12第六章 企业员工培训的有效性分析14一、 培训效果信息的收集14第七章 绩效考评指标与设计20一、 基于不同维度的绩效考评指标设计20二、 绩效目标设置的原则23第八章 绩效考评系统27一、 企业员工绩效申诉的处理27二、 绩效管理的职责划分29第九章 薪酬体系设计的前期准备33一、 薪酬体系设计的基本要求33二、 薪酬管理的基本概念36第十章 岗位评价数据的处理49一、 岗位评价结