工业机器人公司人力资源整体解决方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案工业机器人公司人力资源整体解决方案目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 组织结构设计后的实施原则3二、 企业人力资源规划的分类5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员制定修订的新方法7二、 企业劳动定员管理的作用9第三章 招募方式的选择11一、 企业人员招募的方式11二、 内部招募的主要方法16第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的概念19二、 面试环境的布置20第五章 基于培训需求分析的项目设计21一、 培训项目的设计与管理应关注的问题21第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 个入职业生涯规划的含义23第七章 绩效考评系统25一、 绩效考评误差的含义和类型25二、 企业员工绩效申诉的处理31第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33第九章 岗位评价数据的处理36一、 岗位评价所需信息来源36第十章 岗位评价的基本步骤37一