工业机器人公司人力资源方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案工业机器人公司人力资源方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额的定期修订3二、 劳动定额修订的步骤4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13第四章 人力资源的空间配置14一、 改进过细劳动分工的方法14二、 企业组织劳动分工与协作的方法15第五章 职业生涯发展规划准备工作20一、 个入职业生涯规划的含义20第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训与开发项目设计的原则22二、 培训项目的设计与管理应关注的问题24第七章 绩效考评系统26一、 绩效考评主体的确定26第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评指标的类型28第九章 岗位评价的基本步骤32一、 岗位评价的特点32二、 岗位评价的基本功能33三、 岗位评价的概念34第十章 岗位评价数据的处理36一、 岗位评价结果误差的调整36二