锂电池负极材料项目人力资源计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划锂电池负极材料项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8二、 劳动定员的形式10第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析信息的主要来源12第五章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13第六章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员招聘数量与质量评估15第七章 企业员工培训需求分析的方法16一、 三维培训需求分析模型16二、 培训需求分析的含义16第八章 员工培训的组织与实施18一、 实现培训资源的充分利用18二、 培训师的培训与开发19第九章 绩效考评系统21一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理21二、 绩效考评主体的特点22第十章 绩效考评指标与设计24一、 绩效目标设置的原则24第十一章 薪酬体系设计的前期准备27一、 技能与能力薪酬