OLED公司人力资源实施计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划OLED公司人力资源实施计划目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 行业背景分析5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8二、 企业劳动定员传统的制定修订方法9第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析的程序12二、 工作岗位分析信息的主要来源15第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 甄选环节的评估17二、 招聘成本及其相关概念18第六章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试提问的设计21二、 面试的基本程序23第七章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法25第八章 员工培训的组织与实施28一、 实现培训资源的充分利用28第九章 绩效考评系统30一、 减小绩效考评误差的方法30二、 绩效管理的职责划分32第十章 绩效考评方法36一、 行为导向型客观考评方法36第十一章 专项薪酬管理制度的起草42