假发公司人力资源方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案假发公司人力资源方案xx有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9二、 劳动定额的定期修订11第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析12第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的目标16二、 面试的概念18第六章 招聘评估指标的统计分析20一、 甄选环节的评估20二、 人员招聘数量与质量评估21第七章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22第八章 员工培训的组织与实施25一、 培训前对培训师的基本要求25二、 培训师的培训与开发25第九章 绩效考评系统28一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理28二、 绩效考评主体的特点29第