假发公司人力资源管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理假发公司人力资源管理xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构与组织机构的关系7二、 企业组织结构图的绘制9第四章 人力资源的空间配置12一、 工作地组织12二、 企业劳动协作13第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 招募环节的评估17二、 招聘成本及其相关概念17第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训项目的开发与管理20二、 培训项目的设计与管理应关注的问题27第七章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业与职业生涯的基本概念29二、 职业生涯规划的内涵与特征29第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评指标的类型31二、 基于不同维度的绩效考评指标设计34第九章 绩效考评方法39一、