CMC.泓域咨询/人力资源管理方案富勒烯公司人力资源管理方案xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额水平10一、 确定劳动定额水平的基本原则10二、 劳动定额管理的内容10第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的目标13二、 面试提问的设计15第五章 招募方式的选择18一、 外部招募的主要方法18二、 选择人员招募方式的主要步骤24第六章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划的内涵与特征26二、 员工职业生涯规划信息的采集27第七章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训有效性评估的技术30二、 培训效果的跟踪与监控33第八章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的比较38二、 行为导向型主观考评方法38第九章 绩效考评指标与设计42一、
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