无功补偿设备公司人力资源规划(模板).docx

上传人:ma****y 文档编号:10169126 上传时间:2022-01-07 格式:DOCX 页数:20 大小:30.30KB
下载 相关 举报
无功补偿设备公司人力资源规划(模板).docx_第1页
第1页 / 共20页
无功补偿设备公司人力资源规划(模板).docx_第2页
第2页 / 共20页
无功补偿设备公司人力资源规划(模板).docx_第3页
第3页 / 共20页
无功补偿设备公司人力资源规划(模板).docx_第4页
第4页 / 共20页
无功补偿设备公司人力资源规划(模板).docx_第5页
第5页 / 共20页
点击查看更多>>
资源描述

CMC.泓域咨询/人力资源规划无功补偿设备公司人力资源规划目录第一章 人员招聘与配置2一、 能力测试2二、 兴趣测试3三、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法4四、 利用笔试甄选应聘人员的方法5五、 企业劳动协作6六、 改进过细劳动分工的方法9第二章 项目基本情况11一、 项目名称及投资人11二、 结论分析11第三章 公司基本情况14一、 公司简介14二、 核心人员介绍14第四章 行业背景分析16第五章 宏观环境分析18第一章 人员招聘与配置一、 能力测试能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。这种测试可以有效测量人的某种潜能,从而预测其在某职业领域中成功和适应的可能性,或判断哪项工作适合他。这种预测的作用体现在:什么样的职业适合某人;为胜任某岗位,什么样的人最合适。因此,它对人员招聘与配置都有重要意义。能力测试的内容一般可分为三项(一)普通能力倾向测试其主要内容包括思维能力、想象能力、记忆能力、推理能力、分析能力、数学能力、

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 策划方案

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。