木塑复合材料公司人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析木塑复合材料公司人力资源模式分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员制定修订的新方法11二、 劳动定员传统的制定修订方法13第四章 人力资源的空间配置16一、 劳动环境优化的内容和方法16第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的方法19二、 面试的内容21第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 培训项目的设计与管理应关注的问题23二、 企业员工培训项目的开发与管理24第七章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训有效性评估的方法32二、 培训效果评估的一般程序33第八章 绩效考评系统35一、 减小绩效考评误差的方法35二、 绩效考评