木塑复合材料公司人力资源规划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划木塑复合材料公司人力资源规划xx（集团）有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析的程序4第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8第三章 甄选应聘人员方法9一、 人格测试9二、 情境模拟测试9第四章 招募方式的选择12一、 企业人员招募的方式12第五章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程的设计策略18第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 个入职业生涯规划的含义23第七章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评指标的类型25二、 基于不同维度的绩效考评指标设计28第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评周期的确定33二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突37第九章 专项薪酬管理制度的起草39一、 起草单项薪酬制度文本的程序39第十章 薪酬体系设计的前期准备41一