汽车高压线束项目人力资源规划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划汽车高压线束项目人力资源规划目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织结构与组织机构的关系12第四章 甄选应聘人员方法15一、 兴趣测试15二、 情境模拟测试的应用15第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的适用范围20二、 笔试的特点20第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 组织职业生涯管理的含义和作用22第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23第八章 绩效考评方法26一、 综合型绩效考评方法26二、 制订绩效改善计划的程序27第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评指标的类型29第十章 薪酬体系设计的前期准备33一、 薪酬体系设计的前期准备工作33二、 技能与能力薪酬体系设计35第十一章 岗位评价数据的处理39一、 收集