小学岗位设置具体实施方案 小学岗位设置具体实施方案 为顺利完成我单位岗位设置聘用工作，根据犍府办发202117 号、犍人发2021108 号、犍编发202128 号及犍教通202166 号文件有关规定，以及经市人事局核准的犍为县清溪镇中心小学岗位设置方案精神，通过反复讨论、征求意见和集体研究，特制定本岗位设置具体实施方案。 一、指导思想、目标要求和基本原则 （一）指导思想：以.理论、.重要思想和.为指导，认真贯彻落实.和省、市、县对事业单位岗位设置管理的各项要求，紧紧围绕全县改革发展稳定大局，坚持以人为本，创新管理体制，转变用人机制，整合人才资源，促进事业发展。 （二）目标要求：实行因事设岗、按岗聘用，推行全员聘用制。通过竞争上岗，整合人力资源，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变，努力建立权责清晰、分类科学、机制灵活的人事管理制度，充分调动职工的积极性、创造性，增强单位的生机与活力。 （三）基本原则：坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、按岗聘用的原则；坚持职责、权利和义务相统一的原则；坚持民主公正、透明
