钒铁项目人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析钒铁项目人力资源模式分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额的定期修订13二、 修改劳动定额的方法14第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员招聘数量与质量评估15二、 甄选环节的评估15第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的目标18二、 面试的基本程序20第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 职业生涯发展的基本理论22第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评周期及其影响因素32二、 绩效考评周期的确定35第九章 绩效考评方法39一、 综合型绩效考评方法39二、 绩效考评方法的应用策略40第十章 专项薪酬管理制度的起草41一、 设计单项薪酬管理制度的基本