钢板仓公司薪酬管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/薪酬管理钢板仓公司薪酬管理目录第一章 劳动关系管理3一、 工资支付保障3二、 最低工资的含义7三、 工伤认定申请8四、 工伤认定10五、 工作时间的概念11六、 劳动标准的结构12七、 集体合同概述14八、 集体合同的内容18第二章 宏观环境分析24第三章 项目概况28一、 项目概述28二、 项目总投资及资金构成29三、 资金筹措方案29四、 项目预期经济效益规划目标30五、 项目建设进度规划30第四章 行业背景分析31第五章 公司简介34一、 基本信息34二、 公司简介34三、 公司主要财务数据35第一章 劳动关系管理一、 工资支付保障工资支付保障是对劳动者获得全部应得工资及其所得工资支配权的法律保护。劳动关系在本质意义上是一种劳动给付与工资的交换关系，因此，工资支付保障比最低工资制度对劳动权的保护和劳动关系的调整更进一步。因为它不仅限于确定最低工资，而且发展到全部工资及其工资支付行为。（一）工资支付保障主