现制茶饮公司人力资源解决方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源解决方案现制茶饮公司人力资源解决方案目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织结构与组织机构的关系3二、 企业组织结构的调查5第二章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本程序10二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 人员录用评估12第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 能力测试14第五章 基于培训需求分析的项目设计17一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计17二、 企业员工培训项目的开发与管理24第六章 企业员工培训需求分析的方法32一、 前瞻性培训需求评估模型32二、 培训需求循环评估模型33第七章 绩效考评方法35一、 目的和要求35二、 绩效考评方法的应用策略35第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评周期及其影响因素37二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突40第九章 薪酬体系设计的前期